5月12日是国际护士节。中国国家卫计委医政医管局副局长郭燕红10日表示，截至2016年底，中国注册护士总数达到350．7万，但护士数量不足的问题仍然存在，尤其是男护士比较紧缺。接下来，卫生部门将通过实现护士同岗同酬同待遇等措施，持续提高护理专业水平。

国际在线报道（记者乔全兴）：5月12日是国际护士节。中国国家卫计委医政医管局副局长郭燕红10日表示，截至2016年底，中国注册护士总数达到350．7万，但护士数量不足的问题仍然存在，尤其是男护士比较紧缺。接下来，卫生部门将通过实现护士同岗同酬同待遇等措施，持续提高护理专业水平。

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5月12日是国际护士节。国家卫生计生委10日召开例行新闻发布会，介绍全国护理事业发展等有关情况。国家卫计委医政医管局副局长郭燕红表示，近年来，中国护士队伍不断壮大，素质和专业能力得到提高，在协助诊疗、救治生命、减轻痛苦、促进康复等各方面发挥着不可替代的作用。她说：“截至2016年底，我国注册护士总数达到350．7万，占卫生计生专业技术人员的42％，较2010年增长了71．2％，每千人口护士数从2010年的1．52提高到2016年的2．54。全国医院医护比由2010年的1：1．16提高到2016年的1：1．45。2016年，在基层医疗卫生机构从事护理工作的护士数达到69．6万。具有大专以上学历的护士占总数的65．1％。护士的专业素质和专业技术水平逐步提升，服务能力不断提高。”

郭燕红表示，虽然近年来护士数量有大幅增长，但由于民众的健康需求在不断提升，人口老龄化的程度在不断提高，护士数量不足的问题仍然存在，尤其是男护士比较紧缺。“护士队伍特别是我国的国情，大家一提到护士自然而然想到女性。虽然我国这几年男性护士队伍已经增长了很多，但绝对数量还比较少，大约3万人，但在临床护理工作中，需要男性护士承担越来越多的工作，比如急诊急救，精神科的护理等各方面，还包括接触的仪器设备等，所以应该说护士的性别结构比例也是我们面临的问题。”

记者了解到，今后国家卫计委将在持续深化医药卫生体制改革进程中，大力推进护理事业改革发展，通过实现同岗同酬同待遇等措施，持续提高护理专业水平。郭燕红说：“下一步，我们将应对患者和群众健康需求，持续提高护理专业水平，大力发展康复护理、老年护理等，满足不同人群健康需要；“以人为本”，充分调动护士积极性。以深化医药卫生体制改革为契机，建立完善科学的护士薪酬分配机制，实现护士同岗同酬同待遇，调动广大护士工作积极性和主动性；积极发展护理相关产业。适应老龄化社会的健康需要，发展老年护理以及支持开发和创新适合老年人特点的种类丰富、安全便利的护理、康复、生活照料等相关产品用品、设备设施和服务。拉动经济增长、扩大消费需求、满足老年人健康需要，为健康老龄化作出贡献。”

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