预计到2030年，德国将需要增加130000至190000名护士。长期护理机构中与护理相关的身体和心理负担可能会发展成严重的健康风险因素。International Journal of Nursing Studies杂志发表了一项研究，旨在利用结构方程模型来阐明不同因素对护士健康的影响方式。

这项观察性研究于2018年8月至2020年2月在德国48家养老院进行，是“PROCARE——长期护理预防和职业健康”项目的一部分。在本分析中，仅纳入老年护士，样本数量为854人，平均年龄为41.1±12.7岁。

结局测量使用一组5种标准化工具。涉及问题包括：工作场所暴露，肌肉骨骼疾病，身心健康，慢性压力，工作相关的行为和体验模式。

95.2%的受访者在过去1年中至少有1个身体部位感到不适或疼痛。最常被提及的身体部位是下背部（74.6%）、颈部（69.1%）和肩部（64.9%）。

老年护士的体力和脑力综合工作量非常高，75%表现为慢性压力。在总体模型中，工作和个人资源与心理健康的关联比与身体健康的关联更强，而工作需求对心理健康和身体健康的影响相同。应对行为也起着重要的关键作用，应该加以评估和考虑。与促进健康的行为模式相比，行为和体验风险模式（危害健康）与较低的健康状况更密切相关。

多组测试结果显示，与工作相关的行为和体验模式显著调节了身体健康和心理健康之间的关系（χ2= 392/p≤0.001/df =256/RMSEA = 0.028/CFI = 0.958/TLI = 0.931）。只有43%的人表现出健康友好的应对模式。

研究结果强调了整体健康促进的重要性，它不仅旨在改变行为水平和制定应对策略，而且还承担着减少工作量的任务，包括改善工作环境的措施。

原始出处：

Heide Korbus , Claudia Hildebrand, et al, Health status, resources, and job demands in geriatric nursing staff: A cross-sectional study on determinants and relationships, International Journal of Nursing Studies, 2023, https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104523.

Tags： IJNS：老年护士的健康状况、资源和工作需求