近日，不少快递小哥、网约配送员等新就业形态劳动者，拿着邀请函来到北京康复病院移动体检车“赴约”。这是北京市总工会为新就业形态劳动者供给的专项免费健康体检与评估办事。据介绍，本年北京市总工会共投入2150万元，为2.2万名快递员、网约配送员、货车司机等新就业形态劳动者供给免费健康体检与评估办事。截至今朝，该项目累计办事职工8.4万人次。（12月12日《工人日报》）

快递小哥、网约配送员、货车司机等新就业形态劳动者获得免费健康体检办事，这事听起来既新鲜又令人冲动。职工体检一般属于福利性质和非福利性质两种，个中福利性质的体检，就是企业员工人人均可享受，跟具体的工作岗亭等没有直接的关系。非福利性质的体检则是司法律例请求对身处特别的工作岗亭或工作情况等职工必须按期或不按期进行体检。因为新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方法弹性化等特点，导致部分从业者劳动关系不敷清楚。相干平台对他们采取松散式治理，他们抢一份单拿一份钱，一般享受不到健康体检的福利。

此次免费体检可谓济困解危，可以或许赞助他们筛查行业常见病、多发病，同时使其周全懂得自身健康状况，做到早预防、早发明、早治疗。为了化解新就业形态劳动者的健康保障难题，社会一向在尽力，也摸索出不少宝贵经验。比如江苏扬州首家“小哥病院”表态央视后，激发了社会的广泛存眷。“小哥病院”以外卖骑手新就业群体就医需求为导向，为小哥们供给就医挂号绿色通道、诊疗费用优惠等专属办事，常态化为小哥们建立健康档案，让他们在奔忙的生活中，懂得身材情况。此后，“小哥病院”陆续在多地出现，为快递小哥等跑腿办事人员供给专属医疗办事。

此次北京市总工会为新就业形态劳动者供给免费健康体检，则是摸索将这个群体的健康保障工作前置，意义重大年夜。不过，要想让这个群体更有“医靠”，社会仍需持续尽力。让新就业形态劳动者及时享受到更多的医疗办事，除了要明白这一群体的劳动关系，还应改变工会组织的本能机能，为他们排忧解难。此外，加快推动相干医改，让根本医保关系转接和异地看病直接结算过程更顺畅、待遇连接更慎密，对化解新就业形态劳动者看病难也至关重要。

互联网时代，新就业形态企业应积极作为，就劳动保障权益核苦衷项与劳动者进行充分沟通协商。除此之外，还应积极依法成立或参加工会组织，本质性发挥工会组织、职工代表大年夜会沟通感化。北京市总工会此次推出的新举措，让工会“娘家人”的感化获得进一步凸显。等待社会可以或许推出更多类似的暖心举措，为新就业群体量身定制更多暖心关爱办事，让快递小哥等新就业形态劳动者看病不再难，健康更有保障。

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